Nuestra oficina representa a numerosos empleados actuales y anteriores de Check into Cash of California, Inc. (“CIC”) que alegan que CIC no ha pagado todos los salarios adeudados y se les han negado las pausas para el almuerzo y el descanso. Buscamos recuperar salarios impagos sustanciales, daños y sanciones relacionadas para nuestros clientes.
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Si usted sufrió alguno de los siguientes problemas en los últimos cuatro años, puede tener derecho a recuperar salarios y multas no pagados:
- ¿Se le prohibió salir del lugar de trabajo durante los descansos pagados?
- ¿Se vio obligado a tomar menos de 30 minutos completos de descanso para comer fuera de servicio?
- ¿Se le pidió que completara alguna tarea mientras estaba “fuera de horario”?
- Si tuvo que completar alguna tarea antes de fichar el día, como desbloquear las puertas, desactivar el sistema de alarma, encender las computadoras y los sistemas informáticos, entre otras tareas (incluidas las tareas al final de su turno y después de fichar), puede tener derecho a una cantidad significativa de salarios mínimos no pagados, salarios por horas extras y multas.
- ¿Recibió algún bono en los últimos cuatro años?
Si se sometió a alguno de estos problemas, LLAME AHORA PARA UNA CONSULTA GRATUITA: 888-959-8508. Nuestro bufete de abogados está trabajando junto con la oficina de otro abogado para obtener el dinero y la justicia que se merece sin costo alguno para usted, a menos que gane y recupere el dinero!
Complete el formulario para ser contactado por nuestros abogados, quienes le brindarán una consulta gratuita y le informarán si podemos ayudarlo. Si aceptamos su caso, no nos deberá ni un centavo a menos que gane.